Conseiller.e technique Formation professionnelle dans les domaines de l’Efficience Energétique et des Energies renouvelables

Projet : Amélioration de l’employabilité des diplômés de la formation professionnelle

A. Contexte La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable avec des opérations partout dans le monde. La GIZ met en œuvre des projets de réforme complexes et des processus de changement en coopération avec des gouvernements partenaires. Son objectif est d'améliorer les conditions de vie des populations sur une base durable. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site http://www.giz.de.

Le projet « Amélioration de l’employabilité des diplômé.e.s de la formation professionnelle – phase II (AEDA II)» est mis en œuvre par la GIZ en Algérie. D’une durée de 4 ans, il a pour objectif d’améliorer l’employabilité des jeunes issus de la formation professionnelle dans des secteurs sélectionnés. A cet effet, trois chantiers majeurs sont prévus :

• Output 1 : Renforcement des mécanismes de coopération entre les acteurs du système de la formation professionnelle et le secteur économique.

• Output 2 : Introduction d’éléments techniques ou méthodologiques dans les formations pertinentes pour le marché du travail dispensées par les établissements de formation professionnelle

• Output 3 : Amélioration de la participation à des programmes de formation modernes et pertinents pour le marché du travail avec des contenus digitaux, en particulier pour les femmes

B. Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste travaillera essentiellement sur l’output 2 et 3, et est responsable des activités suivantes :

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives au développement ou de l’amélioration de la formation professionnelle dans le domaine de l’énergie en prenant en considération les problématiques liés au genre

• Appuyer le travail des collègues du point de vue technique

• Élaborer et soutenir le développement de différents documents : Termes de Références, rapports, articles liés aux activités du projet

• Maintenir une bonne communication et un bon flux d’informations entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ

• Soutenir les initiatives pour une mise en œuvre de qualité du projet orientée vers les résultats et vers la durabilité des approches

• Appuyer la communication externe du projet sur le volet technique

• Contribuer activement à la gestion de connaissance et au développement d’idées innovantes

C. Attributions

1. Tâches techniques

• Conseil technique aux institutions partenaires sur le développement de programmes de formation professionnelle sensible au genre dans le domaine de l’énergie

• Soutien à la mise en œuvre du projet

• Conseil sur la révision/adaptation des programmes de formation

• Suivi du plan de formation continue pour les formateurs et les maîtres d’apprentissage

• Suivi des formations et animation de briefings/débriefings

• Collecte des données qualitatives et quantitatives de suivi

• Reporting régulier sur l’avancement et les contraintes

• Passation et suivi de contrats de consulting

• Organisation de missions d’expertise externe

• Mise en œuvre d’actions d’amélioration du partenariat avec les entreprises du secteur de l’énergie

• Coordination avec des institutions de formation à l’étranger

• Réalisation d’enquêtes de suivi

• Suivi des indicateurs de résultats

• Conseil pour les conventions avec des entreprises du secteur de l’énergie

1. Travail en réseau et coopération

• Soutien au dialogue avec les partenaires

• Appui à la coopération avec d’autres projets

1. Gestion des connaissances

• Encadrement de la gestion des connaissances

• Classement de la documentation selon les règles GIZ

1. Fonctions de coordination

• Contribution à la planification, organisation et animation des activités

• Coordination des activités des experts court terme

D. Qualifications, compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire en gestion de l’énergie, efficacité énergétique, énergies renouvelables ou domaine similaire
• 3 ans d’expérience professionnelle dans les énergies renouvelables (solaire)
• 2 ans d’expérience en collaboration avec des institutions dans le domaine de l’énergie
• 5 ans d’expérience sur au moins un des domaines suivants : ingénierie de formation, employabilité des jeunes, partenariat formation professionnelle-secteur économique, développement de curricula, formation continue, apprentissage, e-learning, monitoring des diplômés
• Connaissances approfondies de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables
• Bonne connaissance du système de formation professionnelle en Algérie
• Connaissances en genre et égalité hommes-femmes
• Compétences en gestion technique et budgétaire
• Expérience en projets de coopération technique
• Maîtrise des outils informatiques et TIC
• Pratique du français et de l’arabe requise, anglais requis, allemand souhaité
• Aptitudes à travailler en équipe multiculturelle
• Volonté de s’adapter aux procédures internes de la GIZ

Protection des données personnelles des candidats

Les données personnelles transmises dans le cadre de ce processus de recrutement seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement pour l’évaluation des candidatures. Seuls les membres du service RH et les responsables directement impliqués dans le recrutement y auront accès. Les données seront conservées conformément aux règles de confidentialité en vigueur, dans le respect de la réglementation applicable à la protection des données personnelles.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés. Si vous souhaitez que votre candidature soit supprimée, vous pouvez en faire la demande directement auprès de la plateforme Emploitic.