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Crèche thileli

Services

Bir Mourad Raïs, Daïra Bir Mourad Rais, Alger, Algérie

directrice de creche


Lieu de travail

Bir Mourad Raïs (Hybride)

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

01 septembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude (diplome)

Baccalauréat


Titre du poste : Directrice / Directeur de crèche

Missions principales :

La directrice ou le directeur de crèche est responsable de la gestion globale de la structure d’accueil de jeunes enfants (0 à 6 ans). Elle/il veille au bon fonctionnement de l’établissement, à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants, tout en encadrant l’équipe pluridisciplinaire et en assurant les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.

Responsabilités :

1. Encadrement de l’équipe :

• Recruter, former et encadrer le personnel (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, agents d’entretien, etc.)

• Organiser les plannings et répartir les tâches

• Favoriser la cohésion d’équipe et animer des réunions régulières

2. Pilotage pédagogique et éducatif :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement (projet éducatif, pédagogique, social)

• Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants

• Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants

3. Relations avec les familles :

• Accueillir, écouter et accompagner les parents

• Organiser des rencontres collectives (réunions, ateliers, etc.)

• Assurer une communication transparente sur le quotidien des enfants

4. Gestion administrative et budgétaire :

• Gérer les inscriptions et veiller au respect de la capacité d’accueil

5. Hygiène et sécurité :

• S’assurer du respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité

• Mettre en place des protocoles adaptés (urgence, épidémie, etc.)

• Collaborer avec les services de santé (médecin, puéricultrice…)

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme dans le domaine .

Expérience :

• Expérience confirmée en crèche ou structure équivalente, idéalement à un poste d’encadrement

Compétences :

• Connaissances solides du développement de l’enfant et des normes de la petite enfance

• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles

• Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur, autonomie