Nous voulons avoir un impact positif sur nos parties prenantes
(clients, collaborateurs, actionnaires) et sur la société dans son
ensemble.
Nous voulons contribuer à un avenir meilleur. Grâce à notre
modèle intégré, nos équipes très engagées, offrent à nos clients
un service et des solutions de haute qualité.
Nous proposons à nos collègues un environnement de travail
motivant et inspirant.

Notre mission

BNP PARIBAS El Djazaïr a été distingué Top Employer 2024.
 Cette
récompense qui intervient pour la seconde année consécutive vient
récompenser les efforts fournis par la banque pour créer un
environnement de travail qui favorise le bien-être et le
développement des compétences de nos collaborateurs.

BNP Paribas El Djazaïr est une filiale à 100% de BNP Paribas, créée en
2002. Sa vocation est d’être une banque universelle qui offre des
services de qualité supérieure à l’ensemble de ses clientèles. La
banque est devenue une des toutes premières banques privées sur le
territoire algérien. Forte de ces succès, BNP Paribas El Djazaïr a
développé un réseau de près de 50 agences couvrant l’ensemble du
pays. La banque compte à ce jour plus de 1 200 collaborateurs. BNP
Paribas El Djazaïr bénéficie d’un siège social aux normes de Haute
Qualité Environnementale qui répondent au respect de
l’environnement et aux personnes à mobilité réduite.
En rejoignant BNP PARIBAS El Djazaïr vous découvrirez NOTRE MANIÈRE DE DÉVELOPPER NOS COLLABORATEURS 
<li>Promouvoir activement l’inclusion et la diversité</li>
<li> Offrir un environnement de travail motivant et inspirant</li>
<li>Développer les talents et continuer à investir dans notre principal atout : nos collaborateurs </li> Rejoignez BNP PARIBAS El Djazaïr et découvrez de nouveaux métiers !
Du Digital à la conformité en passant par l’IT, la relation client et
l’expertise financière, Chez BNP PARIBAS El Djazaïr nous repensons,
continuellement, nos métiers pour répondre au mieux aux besoins de
nos clients et les accompagner dans leurs projets

Qui somme nous

BNP Paribas El Djazair est une filiale à 100% de BNP Paribas, créée
en 2002. Sa vocation est d’être une banque universelle qui offre
des services de qualité supérieure à l’ensemble de ses
clientèles. La banque est devenue une des toutes premières banques
privées sur le territoire algérien. L’activité Leasing, ou
crédit-bail, a rejoint les différents métiers présents au sein de
la banque en Algérie en 2007, La banque bénéficie par ailleurs
d’un partenariat avec Cardif El Djazair, filiale du groupe BNP
Paribas, dont l’activité est liée au secteur des assurances. Une
certification ISO 9001 Depuis mai 2014, BNP Paribas EL Djazair est la
première banque en Algérie à être certifiée ISO 9001 sur son
activité Monétique liée à la gestion des cartes bancaires, des
guichets automatiques de banque et à la gestion des réclamations.
BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un
rayonnement international. Elle est présente dans 74 pays, avec plus
de 192 000 collaborateurs, dont plus de 146 000 en Europe. Le Groupe
détient des positions clés dans ses trois grands domaines
d'activité : Domestic Markets et International dans Retail Banking &
Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les
clientèles Entreprises et Institutionnels.

Notre ambition

Cette certification qui intervient pour la troisième année consécutive est une reconnaissance de nos efforts constants pour créer un environnement de travail favorisant à la fois le bien-être, l'épanouissement professionnel et le développement des compétences de nos collaborateurs. 
A propos de Top Employer 
Une distinction décernée par Top Employers Institute, un organisme de certification international indépendant qui évalue et certifie les meilleures pratiques RH d’entreprise de différents secteurs d’activité à travers le monde.

 

L’enquête qui a permis de distinguer notre banque en tant que Top Employer, porte sur 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que, stratégie de la banque, les conditions de travail, la formation et le développement des compétences, la santé et le bien-être, la digitalisation des outils RH, la diversité, l’inclusion le tout dans un cadre éthique et éco-responsable.