HR HEAD

DESCRIPTION DU POSTE

• En ligne avec les stratégies et politiques mondiales, assurer l’excellence des systèmes RH, des processus et du développement organisationnel chez AIRP.

• Fournir des opérations RH précises et conformes, dans les délais et avec le plus haut degré d’exactitude

• Agir en partenaire stratégique et fournir des conseils RH aux dirigeants

• Être responsable de la planification des talents, de la succession, des évaluations et des processus RH favorisant une équipe performante

• Assurer la conformité aux lois et réglementations du travail

• Diriger des projets RH afin de contribuer à l’image de l’entreprise et à la proposition de valeur employeur

• Examiner de manière proactive tous les systèmes et processus dans le domaine de responsabilité afin de maximiser l’efficacité des processus métiers, en mettant l’accent sur la standardisation des données

• Soutenir les dirigeants seniors dans la mise en œuvre des changements relatifs aux politiques et procédures RH

• Contribuer à l’image de l’entreprise et à la proposition de valeur employeur

À propos du poste

Abdi İbrahim Remede Pharm recherche un Directeur d’Usine dynamique et expérimenté pour diriger l’un de ses principaux sites de production. Ce site est spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques solides, liquides et semi-solides et fournit des services de fabrication sous contrat à des clients internationaux.

Il s’agit d’un poste de leadership stratégique, responsable de la supervision des opérations du site, de la conformité réglementaire, du maintien des normes de qualité et de l’amélioration continue des performances opérationnelles dans un environnement de production complexe et dynamique.

Principales responsabilités

• Diriger l’ensemble des opérations du site : production, assurance qualité, ingénierie, maintenance et planification.
• Garantir une fabrication pharmaceutique efficace, sûre et conforme.
• Assurer la conformité totale aux BPF (GMP) ainsi qu’aux réglementations nationales et internationales.
• Stimuler la productivité, l’efficacité opérationnelle et les initiatives d’amélioration continue en utilisant les méthodologies Lean et Six Sigma.
• Superviser les activités de fabrication sous contrat, en garantissant le respect des délais, la confidentialité et les exigences de qualité des partenaires.
• Gérer les budgets du site, les plans d’optimisation des coûts et les projets d’investissement (CAPEX).
• Construire, diriger et développer une équipe transversale performante.
• Promouvoir une culture proactive en matière de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) et veiller au respect ou au dépassement des normes de sécurité.
• Collaborer avec la direction générale afin d’aligner les objectifs du site sur la stratégie et les priorités globales de l’entreprise.
• Soutenir les transferts technologiques et la montée en échelle de nouveaux produits et formulations en collaboration avec les équipes R&D et techniques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en pharmacie, génie chimique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 5 ans dans des fonctions de direction de site ou d’usine.
• Expérience avérée dans la gestion de la production de formes pharmaceutiques solides, liquides et semi-solides.
• Expérience en fabrication sous contrat et en gestion de clients dans un environnement conforme aux BPF (GMP).
• Excellente maîtrise des exigences réglementaires, notamment les BPF (GMP) et les réglementations locales.
• Solide connaissance des technologies de production pharmaceutique (granulation, enrobage, mélange, remplissage, conditionnement).
• Maîtrise de la planification de la production, de la gestion des capacités et de la budgétisation opérationnelle.
• Connaissance des Systèmes de Management de la Qualité, des processus de validation, de la gestion des déviations et des CAPA (actions correctives et préventives).
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP).
• Expérience pratique des outils Lean Manufacturing, Six Sigma et d’Excellence Opérationnelle.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.