HR HEAD

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en commerce, sciences sociales ou facultés scientifiques

• La maîtrise de l’anglais est indispensable

• Un master est un atout

• Minimum 7 ans d’expérience managériale en gestion générale des ressources humaines

• Une expérience dans le secteur manufacturier est un atout

• Une expérience dans un environnement de travail interculturel est un atout

• Diriger, encadrer et développer des projets liés aux ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE

• En ligne avec les stratégies et politiques mondiales, assurer l’excellence des systèmes RH, des processus et du développement organisationnel chez AIRP.

• Fournir des opérations RH précises et conformes, dans les délais et avec le plus haut degré d’exactitude

• Agir en partenaire stratégique et fournir des conseils RH aux dirigeants

• Être responsable de la planification des talents, de la succession, des évaluations et des processus RH favorisant une équipe performante

• Assurer la conformité aux lois et réglementations du travail

• Diriger des projets RH afin de contribuer à l’image de l’entreprise et à la proposition de valeur employeur

• Examiner de manière proactive tous les systèmes et processus dans le domaine de responsabilité afin de maximiser l’efficacité des processus métiers, en mettant l’accent sur la standardisation des données

• Soutenir les dirigeants seniors dans la mise en œuvre des changements relatifs aux politiques et procédures RH

• Contribuer à l’image de l’entreprise et à la proposition de valeur employeur