Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist chargé(e) d’identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, tout en contribuant activement à la marque employeur et à l’expérience collaborateur.

Rattaché(e) au pôle People & Culture, ce poste joue un rôle clé dans la structuration des équipes et le développement d’un environnement de travail attractif et engageant.

Vos missions

Recrutement & Talent Acquisition

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers

• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, réseaux, partenariats, etc.)

• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative

Marque employeur & HR Marketing

• Participer au développement de la marque employeur

• Contribuer à la création de contenus RH (réseaux sociaux, campagnes, communication)

• Renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des talents

• Mettre en place des actions d’attractivité (partenariats, événements, écoles, etc.)

Événements RH & engagement

• Organiser et coordonner des événements internes (team building, initiatives collaborateurs)

• Participer à des événements externes (salons, forums, conférences)

• Contribuer à l’amélioration de l’engagement et de la culture d’entreprise

Onboarding & expérience collaborateur

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Mettre en place et suivre les parcours d’onboarding

• Accompagner les premières phases d’intégration

Suivi & amélioration continue

• Suivre les indicateurs de recrutement (délais, qualité, efficacité)

• Optimiser les processus de recrutement et d’intégration

• Assurer un reporting régulier

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, management ou équivalent

• Expérience en recrutement ou Talent Acquisition

• Intérêt pour la marque employeur et le marketing RH

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles

• Dynamisme, créativité et sens de l’initiative

Compétences clés

• Talent Acquisition & sourcing

• Communication & marque employeur

• Organisation d’événements RH

• Expérience collaborateur

• Gestion de projet et coordination