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Superviseur HSE

Entreprise anonymeOran, Algérie

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

30 août

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Missions et Responsabilités :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise, Suivre la mise en œuvre de la politique HSE de l’entreprise
  • Evaluer et gérer les risques HSE,
  • Elaborer un dispositif HSE en vue de maîtriser les risques détectés en particulier par la mise en place les procédures et instructions, guides.
  • Assurer les relations avec les organismes habilités en la matière,
  • Assurer, en collaboration avec les structures concernées, la conformité des équipements et installations par la mise en place d'un programme de contrôle périodique,
  • Définir les besoins en formation du personnel de l'entreprise dans le domaine et veiller à sa mise en œuvre,
  • Tenir à jour et diffuser la documentation réglementaire en matière de HSE
  • S'assurer que le personnel des structures dispose et utilise des équipements (individuels et collectifs) à sa disposition et veiller à leur conformité aux normes exigées,
  • Assurer la gestion du matériel spécifique à la fonction HSE.

Taches Principales :

  • Evaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux de l’entreprise.
  • Assurer la formation du personnel et améliorer leurs connaissances HSE.
  • Etudier en liaison avec la CPHSE les risques liés aux postes de travail.
  • Veiller à l’application des prescriptions prévues par la législation et la réglementation en vigueur, ainsi qu’à l’observation des consignes HSE en milieu de travail.
  • Etablir les programmes annuels en matière de formation et de perfectionnement de l’ensemble du personnel notamment celui nouvellement recruté.
  • Informer et sensibiliser les travailleurs concernés par des instructions écrites au sujet des risques liés au processus de fabrication, au poste de travail, aux EPI et à leur utilisation.
  • Effectuer des enquêtes relatives aux accidents de travail et maladies professionnelles.
  • Contrôler le respect des consignes de sécurité et le port des EPI.
  • Suivre les différents indicateurs d’évaluation des résultats.
  • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et environnement.
  • Gérer l’équipe de sureté interne sur les différents sites de l’entreprise.
  • Etablir les programmes de surveillance.
  • Organiser les activités de CPHSE.
  • Elaborer le reporting HSE.

Qualités Requises au Plan Professionnel :

  • Formation universitaire BAC+ 5 ingéniorat en hygiène et sécurité industrielle, ou équivalent.
  • Avoir au minimum 07 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou équivalent, de préférence dans une entreprise de logistique ;
  • Connaissance de la législation et la réglementation HSE
  • Maîtrise des principes et techniques de prévention des risques d’accident
  • Maîtrise des principes et techniques de prévention des incendies.
  • Connaissance des principes fondamentaux de préservation de la santé des travailleurs.
  • Maîtrise des techniques de premiers secours.
  • Connaissance des normes (OHSAS 18001, ISO 45001 et ISO 14001).
  • Maitrise des techniques d’inspection et d’audit
  • Connaissance parfaite de la règlementation HSE propre à l’entreprise
  • Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, internet…)
  • Maitrise de la langue française, anglaise et arabe (parlait et écrit).

Qualités Requises au Plan Personnel :

  • Grande capacité managériale et de coordination mais aussi et de prise de décision ;

  • Capacités managériales, grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue ;

  • Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion ;

  • Esprit d'analyse et de synthèse.

  • Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;

  • Sens de la diplomatie et de l’équité ;

  • Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)

  • Capacité au changement et à la gestion de la pression

  • Aisance relationnelle.

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