Sous-Directeur de la Comptabilité

 

Rattachement hiérarchique : 

Directeur des Finances et de la Comptabilité 

 Contexte du poste : 

Entreprise de gestion hôtelière exploitant plusieurs établissements et engagée dans des  projets de modernisation et de rénovation hôtelière. Le poste s’inscrit dans un  environnement nécessitant une forte rigueur comptable, un suivi précis des  investissements et une coordination étroite avec les équipes financières et techniques. 

 Mission principale : 

Assister le Directeur des Finances et de la Comptabilité dans la gestion, le contrôle et la  fiabilité de l’ensemble des opérations comptables, tout en assurant le suivi comptable des  projets de rénovation et de modernisation des hôtels. 

Responsabilités et activités principales : 

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. 

• Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des écritures comptables. 

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets annuels. 

• Assurer le suivi comptable des immobilisations et des investissements liés aux  travaux de modernisation. 

• Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Préparer les états financiers, situations comptables et reportings périodiques.

• Appliquer et faire respecter les procédures comptables internes. 

• Contribuer à la conformité fiscale et réglementaire. 

• Coordonner et encadrer les équipes comptables. 

• Assurer l’intérim du Directeur des Finances et de la Comptabilité en cas d’absence.

Compétences requises 

Compétences techniques  : 

• Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique. 

• Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.

• Expérience en suivi des immobilisations et des projets d’investissement.

• Maîtrise des outils comptables, financiers et bureautiques. 

• La connaissance du secteur hôtelier ou immobilier constitue un atout. Compétences comportementales 

• Rigueur, organisation et sens du détail. 

• Capacité d’analyse et de synthèse. 

• Aptitudes managériales et sens du travail en équipe. 

• Discrétion et respect de la confidentialité. 

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. 

Profil requis : 

• Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion. 

• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.

• Expérience souhaitée dans des environnements à forts investissements ou en  transformation. 

 Conditions particulières : 

• Poste stratégique nécessitant une collaboration étroite avec la Direction des  Finances. 

• Disponibilité requise lors des périodes de clôture et de reporting.