Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
17 mars
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Importante Entreprise leader dans le domaine du levage , cherche à pourvoi le poste de 'Correspondant Social' au niveau de sa Direction générale :
Établir les déclarations d'emploi du personnel nouvellement recruté dans les délais.
Procède à leur immatriculation à la caisse de sécurité sociale.
Etablir les DAC & DAS dans les délais (déclarations fiscales & parafiscales).
Établi les déclarations des agents chargés de famille pour le bénéfice des allocations familiales.
Réceptionne, enregistre et contrôle les dossiers médicaux qui lui sont remis par les travailleurs en vue de leur remboursement.
Dépose les dossiers maladies et déclarations d'accidents auprès de la caisse de sécurité sociale.
Suit et inscrit tout changement social pouvant modifier les droits du travailleur.
Retrace la carrière et liquide les dossiers de retraite des travailleurs.
Informe et assiste les travailleurs ayant atteint l’âge du départ à la retraite pour la constitution de leurs dossiers.
Introduit les dossiers de prise en charge auprès des services concernés.
Assure la liaison avec l'ensemble des organismes à caractère socioprofessionnel.
Règle les cas litigieux auprès des Caisses de sécurité sociale.
Participe avec la hiérarchie à une interprétation de la loi et à la définition des modalités d’application des textes (lois, règlements sociaux).
Tient un fichier précis des travailleurs ayant droit aux allocations familiales ;
Suivre, en vue d’un remboursement /délivrance des indemnités journalières dus aux employés au titre des arrêts de travail, accident de travail congé maternité, frais médicaux et cartes chifa
Parfaite maitrise de l’abattement CNAS accordé par l’état aux employeurs.
Niveau d’études : TS en Ressources Humaines et/ou plus.
Expérience de 03 années minimum dans un poste de Correspondant Social.
Connaissance du Droit Social.
Parfaite connaissance des procédures liées à la CNAS, CNR, mutuelles etc.
Maîtrise de l’outil informatique. (Outlook-Excel-Word)
Maitrise de l’ERP ((Enterprise resource planning)
Maitrise de la langue française (écrit & le parler) , langue anglaise souhaité.
Résidant la région Est d’Alger ( Bab Ezzouar-Dar El Beida-Oued S’mar…ect)