Responsable paie

Description:

Nous recherchons un Responsable paie expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Bab Ezzouar, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrise les domaines de la comptabilité, finance, ressources humaines et formation. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, prêt à prendre en charge la gestion complète du service paie au sein de notre département.

Responsabilités:

• Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données à la production des bulletins de salaire.

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.

• Superviser et coordonner l’équipe paie pour garantir la qualité et la fiabilité des traitements.

• Collaborer avec les services comptabilité, finance et ressources humaines pour assurer une gestion intégrée et efficace.

• Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les déclarations sociales périodiques.

• Participer à l’élaboration des budgets liés à la masse salariale et aux charges sociales.

• Assurer la formation continue de l’équipe sur les évolutions légales et techniques du domaine.

Exigences:

• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Comptabilité, Finance, Ressources Humaines ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un poste de responsabilité.

• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).

• Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne et des procédures administratives.

• Capacités managériales avérées et sens de l’organisation.

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.

• Environnement de travail stimulant situé à Bab Ezzouar, facilement accessible.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

• Intégration au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

• Participation active aux projets stratégiques de l’entreprise.