Responsable Méthodes Maintenance

Missions et Responsabilités :

• Rédiger, maintenir à jour les procédures, méthodes de travail, outils et référentiels techniques,
• Mettre en place une politique de maintenance préventive et prédictive efficiente
• Déployer les outils de gestion documentaire et de diagnostic de l’activité Maintenance
• Participer à la définition des moyens techniques nécessaires à l’analyse des données maintenance ainsi que des moyens nécessaires à la remontée de ces données.
• Assurer la traçabilité des interventions et les modifications réalisées par la direction,
• Veiller à la bonne application du plan de la maintenance préventif,
• Participer à l'analyse des gros arrêts techniques et des arrêts d'entretiens programmés,
• Assurer la veille technologique et être force de proposition dans le déploiement
• Définir les cahiers des charges (moyens, ressources…) nécessaire à la conduite des actions du Service
• Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management approprié,

Taches Principales

• Rédiger, maintenir à jour :
• Maintenir les dossiers techniques de maintenance des équipements
• Les procédures et modes opératoires
• Les dossiers de préparations des interventions : gammes, outillages, documents d’intervention, schémas, plans, BT, BS, documents de sécurité...
• Les spécifications et notes techniques
• Les réquisitions techniques d’achats de matériels ou de prestations pour consultation par le service achats
• Les demandes d’achats
• Les différents rapports : mensuel, trimestriel, annuel
• Gérer, maintenir à jour :
• La documentation technique (plans, schémas…) à partir des informations transmises par les intervenants
• La base de données matériels
• La documentation fournisseur
• Le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO)
• Préparer, planifier :
• Les opérations de maintenance préventives
• Les travaux d’arrêt
• Aider :
• Au diagnostic des pannes
• Au test et à la remise en service des matériels
• À l’utilisation de la GMAO
• À l’amélioration permanente de la productivité : réduction des pannes, fiabilité des matériels, performances des installations, réduction des coûts...
• À la mise en place d’une organisation TPM
• Participer :
• Aux études d’installation de nouveaux matériels
• À la réception des nouveaux matériels installés
• Aux visites réglementaires
• Aux réunions contractuelles
• Analyser, suivre :
• Les dysfonctionnements onéreux
• Les comptes rendus d’intervention
• Les historiques maintenance
• La disponibilité des équipements critiques
• Les offres techniques des fournisseurs
• Les budgets confiés
• Le respect des programmes de maintenance
• Les tableaux de bord et alerter en cas de dérive
• Définir :
• La liste des pièces de rechange à gérer en magasin, ainsi que leurs paramètres de gestion
• Réceptionner :
• Techniquement les nouveaux articles mis en stock
• Certains travaux initiés par le service méthodes

Qualités Requises au Plan Professionnel :

• Formation universitaire <BAC+3> TS en maintenance, mécanique, électromécanique, ou équivalent.
• Avoir au minimum 07 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique.
• Solides connaissances en maintenance (préventive et curative).
• Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, MS Project, GMAO, internet, …).

Qualités Requises au Plan Personnel :

• Discrétion

• Sens du dialogue et de l’écoute

• Sens de l’organisation

• Capacité de synthèse et d’analyse

• Mobilité et disponibilité

• Sens de l’autorité et de la rigueur <leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…

• Être proactif et réactif