Veiller à la protection juridique et légale des intérêts de l'entreprise, dans le respect des codes et législations en vigueur;
Prévenir et anticiper tous vides juridiques pouvant avoir une incidence directe ou indirecte sur les activités et intérêts de l'entreprise;
Prendre en charge la correspondance juridique de toutes les structures de l'entreprise;
Accompagner la Direction des Ressources Humaines en matière de droit social;
Prendre en charge et Suivre les dossiers de sinistres;
Sensibiliser et Former les employés de l'entreprise sur la confidentialité et la protection des propriétés industrielles et intellectuelles de l'entreprise;
Maintenir un veille constante sur l'évolution des textes et lois afférents aux activités de l'entreprise;
Assister toutes les structures de l'entreprise pour toutes questions juridiques et légales;
Profil recherché :
Diplôme universitaire Licence en Sciences Juridiques et Administratives.
Justifier d'une expérience de plus de 3 ans de pratique juridique, notamment dans le domaine du droit des affaires,droit des contrats.