Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
02 mai
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Missions et Responsabilités :
Taches Principales :
- Concevoir des algorithmes de Machine Learning et Deep Learning pour l’optimisation des opérations logistiques et transport.
- Intégrer des systèmes d’IA dans les outils existants pour automatiser les prises de décision.
- Exploiter l’IA pour la prévision de la demande, l’optimisation des itinéraires et la maintenance prédictive des équipements
- Collecter, nettoyer et structurer les données issues des systèmes de transport, entrepôt et logistique.
- Développer des modèles prédictifs pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
- Assurer la qualité et la sécurité des données en conformité avec les réglementations en vigueur.
- Déployer des solutions d’automatisation intelligente pour les opérations administratives et logistiques.
- Utiliser l’IA pour optimiser la gestion des stocks et l’affectation des ressources.
- Intégrer des chatbots et assistants virtuels pour améliorer le support client et la gestion des commandes.
- Suivre les évolutions technologiques en IA et Big Data.
- Tester de nouvelles approches d’IA pour les besoins spécifiques de l’entreprise.
- Développer des partenariats avec desps, laboratoires de recherche et universités pour accélérer l’innovation.
Qualités Requises au Plan Professionnel :
Formation universitaire BAC+5 ingéniorat en intelligence artificielle, data science, informatique, mathématiques appliquées ou équivalent
Avoir au minimum 08 ans d’expérience professionnelle au poste ou un poste similaire, de préférence dans une entreprise de logistique.
Expertise en développement d’algorithmes d’IA et d’apprentissage automatique.
Maîtrise des outils de data science et de cloud computing.
Maitrise parfaite de l’outil informatique
Maitrise de la langue française, anglaise et arabe (parlait et écrit)
Qualités Requises au Plan Personnel :
Grande capacité managériale, de coordination et de prise de décision.
Grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue.
Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité au changement et à la gestion de la pression
Rigueur et assiduité
Aisance relationnelle