Responsable Contrôle de Gestion

Rattachement hiérarchique

Direction Financière et/ou Direction Générale.

Lieu de travail

Siège de l’entreprise et/ou sites opérationnels (déplacements possibles selon les besoins).

Finalité du poste

Le Responsable du Contrôle de Gestion pilote le processus budgétaire, analyse la performance économique de l’entreprise et fournit à la direction des outils d’aide à la décision afin d’optimiser la rentabilité et la gestion des ressources.

Missions principales

·         Élaborer, coordonner et suivre le processus budgétaire de l’entreprise.

·         Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les résultats réels.

·         Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).

·         Produire les tableaux de bord financiers et opérationnels.

·         Analyser la rentabilité des projets, activités et investissements.

·         Participer à l’élaboration des stratégies financières et opérationnelles.

·         Assurer le reporting financier périodique auprès de la direction.

·         Optimiser les procédures de gestion et améliorer les systèmes d’information de gestion.

·         Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs performances.

Relations de travail

·         Internes : Direction Générale, Direction Financière, DRH, responsables de départements.

·         Externes : auditeurs externes, cabinets de conseil, partenaires financiers.

Qualifications du poste

Formation académique

·         Bac +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, gestion ou équivalent.

Expérience professionnelle

·         Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion ou la finance.

·         Une expérience dans un environnement industriel ou multinational constitue un atout.

Compétences techniques

·         Excellente maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d’analyse financière.

·         Maîtrise de l’élaboration des budgets et du suivi de la performance.

·         Capacité à développer et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de gestion.

·         Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé.

·         Connaissance des systèmes ERP et outils de reporting financier.

Compétences linguistiques

·         Maîtrise du français.

·         Maîtrise de l’anglais.

Qualités personnelles

·         Rigueur et sens de l’analyse.

·         Esprit stratégique et capacité de synthèse.

·         Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

·         Bon sens de la communication et pédagogie.

·         Discrétion et sens de la confidentialité.

Indicateurs de performance (KPI)

·         Respect du processus budgétaire.

·         Qualité et fiabilité des reportings financiers.

·         Amélioration de la performance financière.

·         Pertinence des analyses et recommandations à la direction.

Conditions particulières

Participation aux réunions stratégiques, reporting auprès de la direction et déplacements ponctuels sur les sites de l’entreprise.