company sector

Manager Ressources Humaines

Entreprise anonymeAnnaba

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Cadre Dirigeant

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4

Date d'expiration

14 septembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Description:

Nous recherchons un Manager Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Annaba, Algérie. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4). Ce poste de cadre dirigeant est une opportunité unique de piloter la stratégie RH au sein d’une entreprise dynamique.

Responsabilités:

  • Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.

  • Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents.

  • Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.

  • Concevoir et coordonner les plans de formation pour le développement des compétences.

  • Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

  • Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.

  • Encadrer et animer une équipe RH performante et engagée.

Exigences:

  • Diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4) en Ressources Humaines, Droit social ou domaine similaire.

  • Plus de 10 ans d’expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un poste de management.

  • Excellente connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.

  • Compétences avérées en gestion d’équipe, communication et négociation.

  • Capacité à piloter des projets RH stratégiques et à travailler en collaboration avec la direction générale.

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

  • Rigueur, leadership, sens de l’écoute et esprit d’initiative.

Avantages:

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial attractif.

  • Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Annaba.

  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

  • Participation à la prise de décisions stratégiques et à la transformation RH de l’entreprise.

  • Équipe dynamique et cadre de travail convivial favorisant l’épanouissement personnel.

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