Juriste Sénior

Missions et Responsabilités :

• Exécute les missions qui lui sont confiées par les différentes structures de la direction juridique,
• Prendre en charge les affaires contentieuses de l’entreprise
• Représenter l’entreprise auprès des tribunaux ;
• Conseiller et assister les directions en matière juridique
• Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements
• Alerter les directions de l’entreprise sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations
• Instruire les dossiers juridiques et représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires
• Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges

Taches Principales :

• Prendre en charge les affaires contentieuses de l’entreprise
• Traiter et suivre les affaires de justice relatives au contentieux social et commercial transmises par les structures ;
• Assurer la relation avec les avocats et les huissiers engagés par l’entreprise pour le traitement des litiges ;
• Orienter, collaborer et assister les structures dans le domaine du droit des contrats et dans la rédaction des divers contrats ;
• Orienter et participer à la rédaction de certaines clauses relatives aux différents litiges opposant l’entreprise à des personnes physiques ou morales ;
• Représenter l’entreprise auprès des tribunaux ;
• Diffuse les textes législatifs et réglementaires se rapportant à l’activité de l’entreprise ;
• Intervenir dans le domaine du droit du travail et participer à l’élaboration des conventions et aux règlements internes.
• Peut-être chargé de toutes autres taches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.

Qualités Requises sur le Plan Professionnel :

• Licence en sciences juridiques ou sciences financières, avec une expérience dans un cabinet d’avocat, d’huissier ou une compagnie d’assurances,
• Maitrise des langues française, anglaise et arabe (parlées et écrites),
• Très bonne capacité rédactionnelle,
• Avoir au minimum 06 ans d’expérience dans un poste similaire,
• Travail en transversalité et en équipe,
• Connaissance en droit,
• Maitrise de l’outil informatique.

Qualités Requises sur le Plan Personnel

• Adopter les valeurs de l’entreprise,

• Assiduité,

• Faire preuve de réactivité,

• Faire preuve de réactivité,

• Esprit de collaboration,

• Travaille de groupe,

• Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,

• Aisance relationnelle.