ingénieur en developpement informatique sénior et systemes d'information et réseau sénior et déveleoppement informatique

Description:

Nous recherchons des ingénieurs en développement informatique sénior et systèmes d'information et réseau sénior et développement informatique et systèmes d'information et réseaux, pour rejoindre notre équipe dynamique . Les candidats idéaux possèdent entre 5 et plus de 10 ans d'expérience ou plus ; un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat) et un profil confirmé ou expérimenté dans le domaine de l'informatique et des systèmes d'information.

Responsabilités:

• Concevoir, développer et maintenir des applications informatiques performantes et sécurisées.

• Assurer l'administration, la configuration et la supervision des systèmes d'information et des réseaux.

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.

• Collaborer avec les équipes projets pour garantir la qualité et la conformité des livrables.

• Participer à la mise en place des architectures réseau et à l'optimisation des infrastructures existantes.

• Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues.

• Rédiger la documentation technique et former les utilisateurs si nécessaire.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent en informatique, en développement informatique sénior et systèmes d'information et réseau sénior et développement informatique et systèmes d'information et réseaux.

• Expérience confirmée de 5 à plus de 10 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des langages de programmation (Java, C#, Python, etc.) et des technologies web.

• Solides connaissances en administration des systèmes et gestion des réseaux (TCP/IP, VPN, sécurité, etc.).

• Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

• Bonne communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Autonomie, esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes.

Avantages:

• Contrat en CDD avec possibilité de renouvellement selon performance.

• Environnement de travail stimulant .

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Équipe dynamique et projets variés favorisant l’évolution des compétences.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.