HR OPS Generalist

Missions principales

• Participer au recrutement de profils techniques, opérateurs, engineering et support

• Assurer la mobilisation des équipes

• Coordonner les onboarding pour les personnels locaux et expatriés.

• Gérer les dossiers expatriés en conformité réglementaire.

• Assurer le suivi des renouvellements de visas, permis de travail, attestations et documents obligatoires.

• Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel local et expatrié.

• Gérer les mouvements (transferts, promotions, démobilisations) et contrats spécifiques au secteur (rotation, chantier, mission).

• Collecter et contrôler les éléments variables des employés locaux et expatriés : primes site, overtime, allowances.

• Conseiller les managers sur les problématiques RH liées aux opérations de terrain.

• Gérer les litiges, conflits et procédures dans le respect du droit du travail local.

• Contribuer au maintien d’un bon climat social malgré les contraintes terrain.
  
  Compétences requises

  • Connaissance approfondie du secteur Oil & Gas

  • Maîtrise de la gestion des expatriés et de la mobilité

  • Connaissance des procédures d’immigration et de mobilisation.

  Comportementales

  • Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et multiculturel.

  • Sens du service, rigueur, confidentialité.

  • Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs locaux et internationaux.
    
    Conditions de travail

    • présence continue sur site, avec horaires de travail classiques (pas de rotation).

    • Poste sédentaire basé dans les bureaux de l’entreprise à Hassi Messaoud