HR OPS Generalist

Missions principales

• Participer au recrutement de profils techniques, opérateurs, engineering et support
• Assurer la mobilisation des équipes
• Coordonner les onboarding pour les personnels locaux et expatriés.
• Gérer les dossiers expatriés en conformité réglementaire.
• Assurer le suivi des renouvellements de visas, permis de travail, attestations et documents obligatoires.
• Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel local et expatrié.
• Gérer les mouvements (transferts, promotions, démobilisations) et contrats spécifiques au secteur (rotation, chantier, mission).
• Collecter et contrôler les éléments variables des employés locaux et expatriés : primes site, overtime, allowances.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH liées aux opérations de terrain.
• Gérer les litiges, conflits et procédures dans le respect du droit du travail local.
• Contribuer au maintien d’un bon climat social malgré les contraintes terrain.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du secteur Oil & Gas
• Maîtrise de la gestion des expatriés et de la mobilité
• Connaissance des procédures d’immigration et de mobilisation.
  Comportementales
• Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Sens du service, rigueur, confidentialité.
• Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs locaux et internationaux.

Conditions de travail
* présence continue sur site, avec horaires de travail classiques (pas de rotation).
* Poste sédentaire basé dans les bureaux de l’entreprise à Hassi Messaoud