HR Generalist

Vos principales responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.

• Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et pointage

• Veiller au respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.

• Collaborer avec les équipes Payroll afin de garantir la fiabilité des données RH.

• Participer au processus de recrutement

• Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers.

• Gérer le volet social

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, management ou domaine similaire.

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement usine

• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et idéalement d’un SIRH.

• Maitrise des langues :Arabe, Français, l'Anglais est un atout