Gestionnaire RH"Chargé(e) du Social"

Missions principales:

• Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.
• Il met en pratique les notes d’application émanant de la DRH /département.
• Il Veille à la l'application du droit social et du droit du travail.
• Il applique la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement). Taches PrincipalesMettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH),

Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur,

Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel ( accidents de travail, ...).

Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales.).

Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (intégration de nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,…).

Participer à la mise à jour du Reporting RH.

D’autres tâches et activités peuvent être effectuer à la demande de la hiérarchie.