Gestionnaire principal de la formation et du developpement

1- recenser les besoins et elaborer le plan annuel de formation;

2- preparer les cahiers des charges et consulter les organismes de formations;

3- organiser les formations et assurer leur suivi administatif;

4- evaluer les formations à chaud et a froid;

5- etablir les bilans de formation;

6- assurer le suivi des compétences et leurs développements