Gestionnaire Paie Sénior

Missions principales :

• Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais.

• Mission 02 : Contribuer à l'élaboration,  la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise.
  

• Mission 03 : Assurer le reporting RH:  Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater  l'évolution de la masse salariale instantanément  ainsi que les tableaux de bord nécessaires  permettant le pilotage de la masse salariale.

• Mission 04:  Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des  Ressources Humaines
• Mission 05:  Participation mise en place SIRH
• Mission 06: Élaboration budget et reporting