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Gestionnaire des Ressources Humaines

Entreprise anonymeBethioua, Daïra Bethioua, Oran, Algérie

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

14 septembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Nouvelle entreprise basée à Bétioua – Wilaya d’Oran, spécialisée dans le transport et la logistique, recrute un gestionnaire des Ressources Humaines.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise, en garantissant le respect des obligations légales et la bonne organisation du service RH.

Missions principales :

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : recrutement, intégration, suivi des carrières, promotions, mobilités internes et départs.

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations, suivi des périodes d’essai et des dossiers du personnel.

  • Veiller à la fiabilité des bulletins de paie, au calcul des charges sociales et à l’analyse des indicateurs sociaux.

  • Superviser le plan de recrutement en garantissant son exécution dans le respect du budget alloué.

  • Garantir le respect des réglementations sociales, des contrats de travail, des règles disciplinaires et du règlement intérieur.

  • Appliquer les dispositions légales, la convention collective applicable et assurer leur mise en œuvre.

  • Piloter les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, inspection du travail) et assurer le suivi administratif associé.

  • Mettre à jour les registres légaux obligatoires et veiller à la conformité des procédures internes.

  • Assurer une veille juridique et sociale afin d’adapter les politiques RH aux évolutions législatives et réglementaires.

  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux, organismes de santé et représentants du personnel.

  • Superviser les contrats collectifs relatifs à la mutuelle et à la prévoyance.

  • Organiser et suivre les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise du travail.

  • Superviser la discipline générale au sein de l’entreprise (ponctualité, hygiène, sécurité).

  • Déployer la politique de formation, en veillant à son adéquation avec les besoins des différents services.

  • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.

  • Élaborer et mettre à jour les plans de carrière en coordination avec le service RH de la Holding.

  • Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie, y compris les déclarations sociales.

  • Suivre la gestion des absences, congés, heures supplémentaires et le pointage du personnel.

  • Garantir l’exactitude des dossiers administratifs (attestations, arrêt maladie, etc.) et la mise à jour des informations RH sur l’ERP.

  • Produire les rapports légaux et internes tels que le bilan social.

  • Participer à la conception et au suivi du budget RH ainsi qu’à la bonne utilisation des ressources.

  • Collaborer étroitement avec la structure RH de la Holding pour harmoniser les pratiques et procédures.

  • Conseiller et accompagner les managers sur toutes les thématiques RH.

  • Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Diplôme en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
  • Expérience significative confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (la connaissance d’un ERP est un plus).
  • Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
  • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

بالتوفيق لجميع المترشحين

Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel