Général manager exécutif

Taches liées a la mission :

• Définir la stratégie de l’entreprise à court , moyen et long therme ;
• arrêter le programme après analyse , étude du marché et évaluation des résultats historique obtenus ;
• mettre les moyens matériels , financières et humains nécessaires au fonctionnement harmonieux de l’entité dont il a la charge ;
• porter des appréciations sur la rentabilité des moyens mis en œuvre et le cas échéant apporter les correctifs nécessaire ;
• Evaluer les compétences des personnels mis en place et prendre des sanctions positives ou négatives , selon le jugement porté sur l’efficacité du personnel placé sous sa responsabilité ;
• représenter l’entreprise dans ses relations avec les tiers ( administration , ministères , organismes financiers , organisme fiscaux , parafiscaux et douaniers , clients et fournisseurs ) ;
• faire établir un budget annuel et pluriannuel et veiller a son application et apporter , en cas de non atteinte des objectifs , les mesures curatives , correctives et préventives pertinentes ;
• valider tout documents de gestion engageant l’entreprise dans avec les tiers ;
• faire élaborer tout documents contractuels ( contrats , conventions et autres ) avec les tiers et sauf délégation expresse les signer ;
• Développer des partenaires stratégiques et / ou tactiques dans l’intérêt, bien compris, de l’entreprise ;
• Animer des réunions de coordination , évaluation et d’impulsion de l’activité ;
• veiller à la mise en œuvre des programmes de travail élaborés par les personnels placés sous sa responsabilité ;
• veiller à une gestion orthodoxe des moyens financiers afin d’assurer la pérennité de l’entreprise .

Profil recherché :

Exigences d’accès au poste :

• Formation : diplômé de grandes écoles de gestion avec un minimum d’un bac + 4
• Expérience professionnelle : entre 05 et 10 à différents postes de responsabilité d’une entité économique .

Savoir-faire :

_ maitrise de la stratégie de développement ;

_ maitrise de la gestion quotidienne dans ses différents aspects ;

_ maitrise des langues ( arabe et français et anglais ) ;

_ capacités de réflexion , d’analyse , de synthèse et d’anticipation ;

_ aptitude à un travail d’abattage et de relance .