Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Responsable d'Équipe
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
02 novembre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Missions :
Elaborer les procédures d’accueil et d’hébergement
Participer à l’élaboration des grilles tarifaires (chambres, SPA et services liés)
Evaluer les évolutions des besoins des clients, de la composition de la clientèle et du paysage concurrentiel, afin de proposer des services adaptés aux besoins des clients
Veiller à la satisfaction des clients de l’hôtel, tout en restant compétitifs sur le marché.
Anticiper et régler les problèmes avec les clients et mettre en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle.
Superviser les arrivées/départs et la gestion des réservations en garantissant un accueil et un service de qualité
Gérer les situations de litige ou les réclamations clients
Contrôler la qualité des prestations et des chambres
Veiller au respect des procédures d’accueil et de sécurité
Suivre les indicateurs de satisfaction client (avis, enquêtes, etc.)
Assurer la bonne tenue des documents administratifs (rapports d’activité, tableaux de bord, fiche de police, registre de police…)
Contribuer à la conception de système de reporting et de suivi des activités, permettant leur analyse, leur commentaire et l’identification des axes d’amélioration
Faire respecter les orientations budgétaires établies
Respecter l’affectation des moyens et contrôler les coûts de fonctionnement de son service/structure et remonter les informations nécessaires aux arbitrages le cas échéant
Chiffrer les moyens nécessaires au bon fonctionnement de son activité et à l’atteinte des objectifs assignés dans le cadre du cycle budgétaire
Participer aux missions de recouvrements et l'élaboration des factures
Compétences :
Sens de l’accueil
Bonne présentation
Rigueur, fiabilité
Excellent sens commercial
Capacités de direction d’équipe
Profil recherché :
Libre de tout engagement (service militaire)
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