Directeur régional - Constantine

Dans le cadre du renforcement de sa présence régionale, une importante compagnie d’assurance, acteur majeur du marché national, recrute un Directeur Régional basé à Constantine.

Véritable ambassadeur de la compagnie et relais de la Direction Générale sur le terrain, il sera chargé de piloter, développer et optimiser la performance des agences et AGA relevant de sa région, tout en veillant à la qualité du service et à la réalisation des objectifs stratégiques fixés.

Ce poste stratégique offre une rémunération motivante et évolutive, à la hauteur des responsabilités confiées et des résultats attendus.

Missions principales

• Mettre en œuvre les programmes, politiques et orientations stratégiques définis par la Direction Générale.
• Piloter, animer et superviser l’ensemble des activités des agences et des AGA rattachées à la direction régionale.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences des responsables d’agences et des équipes commerciales afin d’optimiser la performance du réseau
• Assurer la coordination et la synergie avec les directions centrales (technique, commerciale, indemnisation, etc.) pour garantir la cohérence des actions et des objectifs.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+5 ou plus) en commerce, assurance, management, gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée (au moins 8 ans) dans les domaines commercial et managérial, dont un minimum de 3 années dans un poste de direction d’agence ou de réseau, idéalement dans le secteur de l’assurance.
• Excellente maîtrise de l’activité assurance des dommages, appuyée par une expérience significative dans le secteur et une connaissance approfondie des produits et de la réglementation en vigueur.
• Solides compétences managériales et commerciales, avec une forte capacité à fédérer, motiver et piloter des équipes vers l’atteinte des objectifs.
• Aptitude aux déplacements dans le cadre du suivi et de la supervision des activités régionales.

Nous offrons

• Un package de rémunération attractif et évolutif, comprenant un salaire conforme à la grille salariale de l’entreprise, un véhicule de fonction, un téléphone professionnel avec ligne dédiée, une possibilité de logement de fonction, ainsi qu’un contrat de performance après la période d’essai, garantissant une évolution directement liée aux résultats et au mérite.
• Une stabilité professionnelle au sein d’une entreprise solide et reconnue.
• Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif.