Directeur du Matériel

Description du Poste :

Le Directeur du Matériel est chargé de superviser la gestion, l’approvisionnement, l'entretien et la mise à disposition de tous les équipements et matériaux nécessaires au bon fonctionnement des opérations de l’entreprise. Il garantit l’optimisation de l’utilisation des ressources matérielles, assure la disponibilité des équipements, et veille à la conformité des normes de sécurité et de maintenance.

Responsabilités :

• Gestion des stocks et de l'inventaire : Assurer une gestion optimale des stocks en coordonnant les commandes, le stockage et les sorties de matériel en fonction des besoins opérationnels.

• Planification et approvisionnement : Élaborer et mettre en place des stratégies pour l’approvisionnement en matériel, en garantissant des délais et une qualité optimaux.

• Maintenance et sécurité : Superviser les opérations de maintenance des équipements et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur.

• Optimisation des coûts : Mettre en œuvre des actions pour réduire les coûts de matériel tout en maintenant un haut niveau de qualité et de disponibilité.

• Suivi des performances : Établir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des processus de gestion du matériel et apporter des améliorations continues.

• Relation fournisseurs : Entretenir des relations solides avec les fournisseurs, négocier les contrats et garantir les conditions les plus avantageuses.

• Gestion d'équipe : Encadrer et former les équipes responsables du matériel, en veillant à un environnement de travail sûr et productif.

Profil Recherché :

• Formation : Bac+5 en logistique, gestion de la chaîne Logistique, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de matériel, logistique ou approvisionnement, avec une expérience confirmée dans un rôle de direction.

• Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de gestion des stocks et des logiciels ERP (SAP, Oracle, etc.).

• Compétences interpersonnelles : Leadership, capacité de négociation, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données pour optimiser les processus et prendre des décisions stratégiques.

• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral.