Directeur des systèmes informatique

Directeur des Systèmes Informatique (DSI)

Catégorie : Détails

Rattachement: CEO, COO, ou Comité Exécutif (COMEX)

Lieu: Siège Social (avec déplacements National fréquents) /HQ Sétif Algérie

Statut : Cadre Dirigeant

1. Mission Principale

Le DSI est le responsable de la stratégie, du développement, du déploiement et de la maintenance de l'ensemble des systèmes d'information et des technologies (IT) de l’entreprise , en assurant l'alignement de l'IT avec les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise. Il est le garant de la sécurité, de la performance et de l'innovation technologique à l'échelle Nationale et régionale.

2. Responsabilités Clés et Domaines d'Intervention

A. Stratégie et Gouvernance IT

Définir la stratégie IT globale : Élaborer et piloter la feuille de route technologique (IT Master Plan) pour l'ensemble du groupe.

Gouvernance et Architecture : Mettre en place et maintenir des normes d'architecture, des politiques IT et des processus de gouvernance robustes pour assurer la cohérence et l'interopérabilité des systèmes dans les différentes filiales.

Veille Technologique et Innovation : Identifier et évaluer les nouvelles technologies (Cloud, IA, IoT, etc.) pour en faire des leviers de croissance et d'efficacité opérationnelle.

Gestion Budgétaire : Établir, contrôler et optimiser le budget IT du groupe (CAPEX et OPEX).

B. Sécurité, Conformité et Risques

Cybersécurité : Définir et faire appliquer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) du groupe. Assurer la protection des données et des infrastructures contre les menaces internes et externes.

Continuité d'Activité (BCP/DRP) : Développer et tester régulièrement les plans de continuité d'activité (BCP) et de reprise après sinistre (DRP) pour garantir une résilience maximale.

Conformité Réglementaire : Assurer la conformité des systèmes d'information aux réglementations internationales (e.g., RGPD, SOX, normes locales).

C. Opérations IT et Infrastructure

Gestion des Opérations (Run) : Superviser les opérations quotidiennes de l'IT, garantissant la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures, réseaux, data centers et services utilisateurs (support).

Harmonisation Globale : Diriger les projets de standardisation des systèmes et des outils (e.g., déploiement d'un ERP ou CRM unique) à travers les différentes zones géographiques.

Management des Fournisseurs : Gérer les relations, négocier les contrats et superviser la performance des fournisseurs et partenaires IT stratégiques.

D. Management et Leadership

Direction d'Équipe : Recruter, développer et manager l'équipe IT Nationale  (équipes centrales et équipes locales/régionales).

Transformation Culturelle : Promouvoir une culture de l'innovation, de la donnée et du service au sein du département IT et auprès des autres directions.

Relation Business : Agir en tant que partenaire d'affaires, collaborer étroitement avec les autres directions (Finance, Opérations, Marketing) pour comprendre leurs besoins et traduire les objectifs métier en solutions technologiques.

3. Profil et Compétences Requises

Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en Informatique, Télécoms, ou équivalent. Idéalement complété par un MBA ou une formation en gestion.

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans l'IT, dont au moins 5 ans à un poste de direction IT globale dans une multinationale.

Techniques : Solide connaissance des architectures d'entreprise, des pratiques de Cyber-Sécurité, de l'ITIL/DevOps, du Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) et des ERP majeurs (SAP, Oracle, etc.).

Managériales : Leadership stratégique, capacité à gérer des budgets complexes, management d'équipes multiculturelles et distribuées.

Relationnelles : Excellentes capacités de communication et de négociation à tous les niveaux (de la technique au COMEX), orientation client (interne/externe), sens aigu de la diplomatie.

Langues : Arabe ,Français et Anglais courant indispensable (langue de travail).

4. Indicateurs Clés de Performance (KPIs)

Performance Opérationnelle : Taux de disponibilité des systèmes critiques (Uptime), Temps moyen de résolution des incidents (MTTR).

Sécurité : Score de conformité à la PSSI, Réussite des audits de sécurité et des tests d'intrusion.

Projets et Innovation : Respect du budget et du calendrier des projets stratégiques, Taux d'adoption des nouvelles technologies.

Satisfaction Business : Niveau de satisfaction des utilisateurs finaux et des directions métier vis-à-vis des services IT.

Efficacité Financière : Réduction des coûts IT par unité de revenu, Optimisation du TCO (Total Cost of Ownership).

Conditions de Candidature et Modalités de Réponse

A. Exigences Impératives pour la Recevabilité de la Candidature

Afin de garantir un processus de recrutement ciblé et efficace, les candidats devront impérativement satisfaire aux conditions suivantes :

 Expérience Confirmée : Justifier d'un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'informatique et des systèmes d'information, dont au moins 5 années dans une fonction de direction IT globale (CIO, DSI Groupe, ou rôle équivalent) au sein d'un environnement multinational ou de grande envergure.

Formation Académique : Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, Diplôme d'Ingénieur) dans un domaine pertinent (Informatique, Télécommunications, Sciences de la Décision).

Compétence Linguistique : Maîtrise opérationnelle et courante de l'Anglais (écrit et oral) est obligatoire. L'espagnol ou le français est un atout.

Mobilité : Être en mesure d'effectuer des déplacements nationaux.

B. Critères de Priorité Géographique et Logistique

Bien que ce poste soit de portée internationale, l'entreprise accordera une attention particulière aux profils répondant aux critères logistiques suivants pour faciliter une prise de poste rapide et une intégration optimale :

Résidence Locale : Les candidats résidant actuellement ou ayant des attaches fortes dans la région de Sétif (Algérie) et ses environs immédiats seront considérés comme prioritaires.

Autres Localisations : Les candidats ayant une flexibilité pour s'établir rapidement à Sétif ou zones environnante d'opérations stratégiques de l'entreprise seront également évalués.

Disponibilité : Indiquer la date de disponibilité souhaitée Immédiate.

C. Modalités de Candidature

Le dossier de candidature doit être obligatoirement constitué des éléments suivants, rédigés en en Français éventuellement en Anglais :

Curriculum Vitae (CV) détaillé.

Lettre de Motivation personnalisée, mettant en évidence l'alignement de votre expérience avec les responsabilités clés du DSI.

D. Processus de Sélection

Seuls les profils les plus pertinents et répondant strictement aux exigences mentionnées ci-dessus seront contactés pour une première série d'entretiens.

Le processus de recrutement inclura plusieurs entretiens avec l'équipe RH, le CEO/COMEX et des tests d'évaluation des compétences techniques et managériales.