Directeur des Finances et de la Comptabilité (DFC)

 

Contexte du poste : 

Entreprise de gestion hôtelière disposant de plusieurs établissements en exploitation et  d’hôtels en cours de modernisation, de rénovation et de mise à niveau. Le poste s’inscrit  dans un contexte de pilotage financier d’investissements lourds, de maîtrise des coûts et  d’optimisation de la rentabilité hôtelière. 

 Mission principale : 

Définir, piloter et sécuriser la stratégie financière, comptable et budgétaire de l’entreprise,  en assurant la conformité réglementaire et le suivi financier des projets de modernisation  et de rénovation des hôtels. 

 Responsabilités et activités principales : 

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et comptable de l’entreprise. • Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire. 

• Piloter l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels, notamment ceux liés aux  projets de rénovation et de modernisation hôtelière. 

• Assurer le suivi financier des investissements (CAPEX), des immobilisations et des  projets de travaux. 

• Gérer la trésorerie, les flux financiers et les relations bancaires. 

• Superviser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire. 

• Mettre en place des outils de contrôle de gestion, de reporting financier et d’aide à  la décision. 

• Analyser les performances financières des hôtels et proposer des actions  correctives. 

• Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques, financières et  d’investissement. 

• Encadrer, organiser et développer les équipes financières et comptables.

Compétences requises  : 

Compétences techniques : 

• Maîtrise des normes comptables et fiscales. 

• Solides compétences en contrôle de gestion et analyse financière.

• Expérience avérée en gestion budgétaire et suivi des investissements.

• Connaissance du secteur hôtelier, immobilier ou des projets de rénovation (atout  majeur). 

• Maîtrise des outils comptables, financiers et de reporting. 

Compétences managériales et comportementales 

• Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.

• Forte capacité d’analyse et de synthèse. 

• Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. 

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en transformation.

• Aisance dans la communication avec la Direction Générale et les partenaires  externes. 

Profil requis : 

• Diplôme supérieur en finances, comptabilité, gestion ou équivalent.

• Expérience professionnelle minimale de 15 ans dans un poste similaire.

• Expérience souhaitée dans le secteur hôtelier, immobilier ou dans des  environnements à forts investissements. 

Conditions particulières : 

• Poste stratégique avec forte implication dans les projets de modernisation  hôtelière. 

• Disponibilité et mobilité possibles selon les besoins des établissements.