Directeur Administratif Et Financier

FICHE DE POSTE

DIRECTEUR ADMINISTRATIF

Établissement : SIHATI CHAHID SAID ISSOLAH
Annexe de : SPA NET STATION
Secteur : Formation Paramédicale Privée
Type de contrat : CDI
Localisation : [À préciser]

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PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

SIHATI CHAHID SAID ISSOLAH est un établissement privé de formation paramédicale, annexe de SPA NET STATION, spécialisé dans la formation de professionnels de santé. Notre mission est de former des praticiens qualifiés répondant aux besoins du secteur de la santé.

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MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Administratif assure la gestion globale de l'établissement en combinant les responsabilités administratives et le développement commercial. Il supervise le Directeur Pédagogique (désigné par le Ministère de la Santé) et garantit le bon fonctionnement de l'établissement tout en développant sa notoriété et son chiffre d'affaires.

STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

Sous sa supervision directe :

• Directeur Pédagogique (désigné par le Ministère de la Santé)
• Équipes administratives
• Services commerciaux et communication

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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion Administrative et Réglementaire

• Assurer la conformité réglementaire de l'établissement avec les autorités de tutelle
• Superviser les procédures d'accréditation et de certification
• Gérer les relations avec les organismes officiels (Ministère de la Santé, Éducation, etc.)
• Coordonner avec le Directeur Pédagogique pour le respect des normes pédagogiques
• Superviser la gestion administrative du personnel et des étudiants
• Assurer la coordination générale entre les services administratifs et pédagogiques

Développement Commercial et Marketing

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'établissement
• Développer le portefeuille de formations et identifier de nouveaux créneaux
• Prospecter et négocier avec les entreprises et institutions partenaires
• Organiser les campagnes de recrutement d'étudiants
• Développer les partenariats avec les hôpitaux et cliniques pour les stages
• Assurer la promotion de l'établissement (salons, événements, communication digitale)

Management et Ressources Humaines

• Superviser le Directeur Pédagogique et coordonner les activités pédagogiques
• Encadrer et motiver les équipes administratives et commerciales
• Recruter et former le personnel administratif et commercial
• Participer avec le Directeur Pédagogique au recrutement du personnel enseignant
• Définir les objectifs généraux et évaluer les performances
• Gérer les plannings administratifs et commerciaux

Gestion Financière

• Élaborer et suivre le budget de l'établissement
• Optimiser la rentabilité et contrôler les coûts
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires
• Assurer le reporting financier auprès de la direction générale

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PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Master/BAC+5 en Management, Commerce, Gestion ou Santé
• Formation complémentaire en management d'établissement d'enseignement appréciée

Expérience Professionnelle

• Minimum 5 ans d'expérience en direction commerciale dans le secteur de la formation, de la santé ou des services
• Expérience significative en développement commercial et gestion de la relation client
• Expérience en management d'équipes (minimum 10 personnes)
• Connaissance du secteur de la formation paramédicale ou médicale fortement appréciée
• Expérience en négociation de partenariats et de contrats commerciaux

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils de gestion et de CRM
• Connaissance des réglementations du secteur de la formation et de la santé
• Compétences en marketing digital et communication
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion

Compétences Relationnelles

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion
• Leadership et capacité à mobiliser les équipes
• Sens du relationnel et de l'écoute client
• Capacité à représenter l'établissement auprès des partenaires
• Aisance en communication écrite et orale

Qualités Personnelles

• Orienté résultats et performance commerciale
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Rigueur et organisation
• Sens des responsabilités

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CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération : À négocier selon expérience et profil
Avantages : Variable sur objectifs commerciaux + avantages sociaux
Horaires : Temps plein avec flexibilité selon les événements commerciaux
Déplacements : Occasionnels pour prospection et représentation

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ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale ou de développement de réseau d'établissements de formation.