Contrôleur De Gestion Senior

Dans le cadre du renforcement de notre Direction, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior chargé(e) d’assurer le suivi de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise et d’aider la Direction dans la prise de décision

Missions principales

• Participer à l’élaboration du budget annuel, des prévisions et des forecasts.

• Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre les réalisations des prévisions, budget

• Analyser les reportings financiers périodiques destinés à la Direction Générale.

• Concevoir et mettre à jour, et exploiter les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI).

• Analyser les coûts, marges, charges et niveaux de rentabilité.

• Identifier les écarts et proposer les actions correctives et préventives & identifier les pistes d’optimisation.

• Contrôler la fiabilité et la cohérence des données financières.

• Collaborer avec les différents départements afin de collecter et analyser les informations nécessaires au pilotage de l’activité.

• Participer à l’amélioration des procédures et outils de contrôle de gestion.

• Réaliser les contrôles et les analyses ponctuelles à la demande de la Direction.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+4/Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Économie ou équivalent.

• Expérience de 6 à 10 ans dans un poste similaire, selon le niveau de responsabilité.

• Très bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI ou d’un autre ERP constitue un atout.

• Bonne maîtrise de l’analyse financière et du contrôle budgétaire.

• Solides capacités d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, organisation et autonomie.

• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents services.

• La maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences clés

Techniques :

• Contrôle budgétaire

• Analyse des écarts

• Reporting financier

• Élaboration de tableaux de bord

• Analyse des coûts et de la rentabilité

• Excel avancé

• ERP / outils BI

Comportementales :

• Rigueur et fiabilité

• Esprit analytique

• Sens de l’organisation

• Esprit critique

• Force de proposition

• Communication et travail en équipe

• Autonome

Ce que nous proposons

• Un environnement professionnel stimulant.

• Une rémunération selon le profil et l’expérience.

• Des possibilités de formation et d’évolution.

• Une participation directe au pilotage de la performance de l’entreprise