Construction Supervisor

Description:

Nous recherchons un Superviseur de Construction expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le secteur du BTP, avec un solide bagage en architecture ou métiers du chantier, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel confirmé capable de gérer efficacement les opérations sur site.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes sur le chantier afin d'assurer le respect des délais et des normes de qualité.

• Assurer la gestion des équipes et la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités du projet.

• Contrôler la conformité des travaux avec les plans, les spécifications techniques et les réglementations en vigueur.

• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants externes.

• Veiller à la sécurité sur le chantier en appliquant strictement les règles et procédures de prévention des risques.

• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des travaux et proposer des solutions en cas de problèmes techniques ou organisationnels.

Exigences:

• Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en architecture, génie civil ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans la supervision de chantiers de construction.

• Excellente connaissance des normes BTP, des techniques de construction et des règles de sécurité.

• Capacités avérées en gestion d’équipe, organisation et résolution de problèmes.

• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier (logiciels de planification, suivi, etc.).

• Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant.

• Opportunité de travailler sur des projets d’envergure à Alger avec une équipe expérimentée.

• Encadrement et soutien pour le développement professionnel et la montée en compétences.

• Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

• Ambiance de travail conviviale et valorisation des initiatives personnelles.