Intitulé du poste : Commercial Régional
Domaine d'activité : Vente & Distribution
Positionnement dans l'organisation : Reporte au Gérant
Missions et activités du poste
Mission 1 : prospection, ciblage et présentation des produits.
Activités :
Identification et classification des prospects et de leur potentialité suivant les orientations de l’entreprise ;
Assurer et optimiser le plan de visite et les actions y afférentes définies par l’entreprise (définition des objectifs, planification des itinéraires ….) ;
Présenter les produits en assurant un argumentaire pour la mise en valeur (qualité gustative, l’aspect visuel, ….) ;
assurer et/ou prendre part aux actions commerciales suivant le plan d’action de l’entreprise ;
Assurer la mise en place des produits tout en communiquant sur leur disponibilité (Gros, super gros) ;
Construire et soigner et préserver l’image de l’entreprise auprès de la clientèle.
Mission 2 : Vente et distribution des produits :
Activités :
Assurer en permanence la disponibilité des produits chez le client ;
Conclure les ventes, enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;
Réception et vérification des marchandises avant leur livraison ;
Assurer et optimiser la mise en avant des produits dans les différentes surfaces ;
Assurer le développement des chiffres de vente sur l’ensemble de la région ;
Analyse des résultats de vente versus objectifs et suivi périodique.
Mission 3 : Suivi et gestion des relations clients :
Activités :
Construire et entretenir des relations de qualité avec sa clientèle ;
Construire, organiser et gérer le portefeuille client ;
Assurer des visites périodiques auprès des clients afin de recueillir et de répondre à leurs préoccupations ;
Impliquer et faire adhérer les clients aux différentes actions réalisées par l’entreprise ;
Assurer un retour d’information vers l’entreprise et contribuer aux actions correctives.
Mission 4 : Gestion et planification de l’activité :
Activités :
Assurer un reporting précis et régulier de son activité quotidienne ;
Rendre compte des événements réalisés et ou à venir au niveau de la région ;
Participer aux réunions et briefing périodiques réalisées par l’entreprise ;
Anticiper le ventes et planifier les approvisionnements ;
Respect du plan de charge (choix des cibles, taux de couverture et fréquence de visite).
Compétences requises
Savoirs (connaissances principales théoriques et pratiques) :
Connaître les techniques de communication et techniques de vente.
Analyser les index d’évolution et de pénétration des produits dans leurs marchés.
Connaitre les priorités dans la répartition des différentes ressources.
Savoir-faire (méthodologique et techniques) mise en œuvre des savoirs :
Capacité à bien s’exprimer
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir comportementaux
Une parfaite organisation.
Une bonne communication.
Un esprit d'équipe et de collaboration.
Intégrité.
Diplômes & expérience :
Petite expérience dans le domaine commercial et ou distribution.
Idéal : BTS et plus dans les domaines commercial, Marketing, Management.
Profile et exigence :
* Véhiculé.
* Libre de suite.
* Présentable avec un bon sens de la communication.
Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
Date d'expiration
21 août
Nombre de postes
3 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Entreprise de production (Agro-alimentaire) cherche des commerciaux au niveau des wilayas d'Alger (Alger ouest) Constantine, Sétif et Oran.
Intitulé du poste : Commercial Régional
Domaine d'activité : Vente & Distribution
Positionnement dans l'organisation : Reporte au Gérant
Missions et activités du poste
Mission 1 : prospection, ciblage et présentation des produits.
Activités :
Identification et classification des prospects et de leur potentialité suivant les orientations de l’entreprise ;
Assurer et optimiser le plan de visite et les actions y afférentes définies par l’entreprise (définition des objectifs, planification des itinéraires ….) ;
Présenter les produits en assurant un argumentaire pour la mise en valeur (qualité gustative, l’aspect visuel, ….) ;
assurer et/ou prendre part aux actions commerciales suivant le plan d’action de l’entreprise ;
Assurer la mise en place des produits tout en communiquant sur leur disponibilité (Gros, super gros) ;
Construire et soigner et préserver l’image de l’entreprise auprès de la clientèle.
Mission 2 : Vente et distribution des produits :
Activités :
Assurer en permanence la disponibilité des produits chez le client ;
Conclure les ventes, enregistrer les commandes et assurer leur suivi ;
Réception et vérification des marchandises avant leur livraison ;
Assurer et optimiser la mise en avant des produits dans les différentes surfaces ;
Assurer le développement des chiffres de vente sur l’ensemble de la région ;
Analyse des résultats de vente versus objectifs et suivi périodique.
Mission 3 : Suivi et gestion des relations clients :
Activités :
Construire et entretenir des relations de qualité avec sa clientèle ;
Construire, organiser et gérer le portefeuille client ;
Assurer des visites périodiques auprès des clients afin de recueillir et de répondre à leurs préoccupations ;
Impliquer et faire adhérer les clients aux différentes actions réalisées par l’entreprise ;
Assurer un retour d’information vers l’entreprise et contribuer aux actions correctives.
Mission 4 : Gestion et planification de l’activité :
Activités :
Assurer un reporting précis et régulier de son activité quotidienne ;
Rendre compte des événements réalisés et ou à venir au niveau de la région ;
Participer aux réunions et briefing périodiques réalisées par l’entreprise ;
Anticiper le ventes et planifier les approvisionnements ;
Respect du plan de charge (choix des cibles, taux de couverture et fréquence de visite).
Compétences requises
Savoirs (connaissances principales théoriques et pratiques) :
Connaître les techniques de communication et techniques de vente.
Analyser les index d’évolution et de pénétration des produits dans leurs marchés.
Connaitre les priorités dans la répartition des différentes ressources.
Savoir-faire (méthodologique et techniques) mise en œuvre des savoirs :
Capacité à bien s’exprimer
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir comportementaux
Une parfaite organisation.
Une bonne communication.
Un esprit d'équipe et de collaboration.
Intégrité.
Diplômes & expérience :
Petite expérience dans le domaine commercial et ou distribution.
Idéal : BTS et plus dans les domaines commercial, Marketing, Management.
Profile et exigence :
* Véhiculé.
* Libre de suite.
* Présentable avec un bon sens de la communication.