company sector

Chef De Parc

Entreprise anonymeBab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

TS Bac +2

Date d'expiration

23 mai

Nombre de postes

2 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Description:

Nous recherchons deux Chefs de Parc expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique à Bab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock et du transport, avec un niveau d'étude TS Bac +2. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels confirmés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités:

  • Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées au parc matériel et véhicules.

  • Assurer le suivi des stocks, des approvisionnements et des achats nécessaires au bon fonctionnement du parc.

  • Organiser et optimiser les flux de transport et de livraison en coordination avec les équipes logistiques.

  • Veiller au respect des normes de sécurité et à la maintenance préventive des équipements.

  • Établir des rapports réguliers sur l’état du parc, les consommations et les besoins futurs.

  • Coordonner les interventions des prestataires externes et gérer les contrats associés.

Exigences:

  • Diplôme TS Bac +2 en logistique, gestion des stocks, transport ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire.

  • Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de parc et des logiciels de gestion logistique.

  • Capacité à gérer une équipe et à travailler en coordination avec différents services.

  • Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à la prise de décision rapide.

  • Bonne connaissance des réglementations en matière de transport et de sécurité.

Avantages:

  • Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

  • Environnement de travail moderne et dynamique situé à Bab Ezzouar.

  • Opportunités de développement professionnel et formation continue.

  • Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et soutien dans la prise de responsabilités.

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