company sector

Chef De Parc Auto

Entreprise anonymeAlger

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Responsable d'Équipe

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3

Date d'expiration

28 septembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Description:

Nous recherchons un Chef De Parc Auto expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans l'administration et la Gestion du Parc Auto et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste de Responsable d'Équipe en CDD ou mission est une opportunité unique pour un professionnel rigoureux et organisé souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

  • Gérer et superviser l’ensemble du parc automobile et Motocycle de l’entreprise, en assurant la disponibilité et la maintenance des véhicules et Motos.

  • Planifier les interventions techniques et veiller au respect des calendriers d’entretien et de contrôle.

  • Organiser les déplacements des collaborateurs en fonction des besoins opérationnels.

  • Assurer le suivi administratif des véhicules et Motos : contrats d’assurance, cartes grises, contrôles techniques, et autres documents réglementaires.

  • Optimiser les coûts liés à la gestion du parc auto tout en garantissant la qualité du service.

  • Encadrer et animer une équipe dédiée à la gestion du parc auto.

  • Établir des rapports réguliers sur l’état du parc auto et Motocycles et proposer des améliorations.

Exigences:

  • Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en administration, gestion ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion d’un parc automobile ou dans les moyens généraux.

  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer une équipe.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de parc auto.

  • Bonne connaissance des réglementations liées à la gestion des véhicules en Algérie.

  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

  • Bonnes qualités relationnelles et sens du service.

Avantages:

  • Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

  • Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.

  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

  • Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

  • Participation à des projets variés et responsabilisants.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.

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