company sector

Chef de Département Exploitation Parc Roulant.

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Responsable d'Équipe

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

03 avril

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Chef de Département Exploitation Parc Roulant.

FICHE DE POSTE

Poste : Chef de Département Exploitation Parc Roulant
Localisation : Réghaia, Alger.
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’exploitation.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Chef de Département Exploitation Parc Roulant est responsable de la gestion et de l'optimisation de l’exploitation du parc de véhicules de l’entreprise. Il veille au bon fonctionnement des opérations de transport et à l’entretien des véhicules afin d’assurer une disponibilité optimale du parc roulant.

● Superviser l’exploitation quotidienne des véhicules (assignation, suivi des trajets, optimisation des tournées).

● Assurer la disponibilité et l’affectation efficiente des véhicules en fonction des besoins.

● Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux d’utilisation, coût kilométrique, consommation de carburant).

● Superviser les opérations de maintenance préventive et curative des véhicules.

● Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.

● Assurer la gestion documentaire des véhicules (assurances, cartes grises, contrôles techniques).

● Encadrer et animer les équipes de chauffeurs, contrôleurs, et superviseurs.

● Mettre en place des formations pour améliorer la conduite et la gestion des véhicules.

● Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+4/5 en Transport et Logistique, Gestion des opérations, ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 7 ans dans la gestion d’un parc de véhicules ou dans un poste similaire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :

● Maîtrise de la gestion d’exploitation d’un parc roulant.

● Connaissances en mécanique et en maintenance des véhicules.

● Maîtrise des outils de suivi de flotte et de gestion de transport.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

● Leadership et capacité à manager une équipe.

● Sens de l’organisation et rigueur.

● Excellentes compétences en communication et en négociation.