Chef de Département de la Comptabilité

 

Rattachement hiérarchique : 

Sous-Directeur de la Comptabilité 

Contexte du poste : 

Entreprise de gestion hôtelière exploitant plusieurs hôtels et engagée dans des projets de  modernisation, de rénovation et de mise à niveau de ses établissements. Le poste s’inscrit  dans un environnement nécessitant une gestion comptable rigoureuse, notamment pour le  suivi des charges, des fournisseurs et des investissements liés aux travaux. 

 Mission principale 

Assurer la gestion opérationnelle du département comptable, garantir la fiabilité des  données comptables et financières, et contribuer au suivi comptable des projets de  rénovation et de modernisation hôtelière. 

Responsabilités et activités principales : 

• Organiser, encadrer et animer l’équipe du département de la comptabilité.

• Assurer la tenue et le contrôle de la comptabilité générale et analytique.

• Vérifier la conformité et la régularité des écritures comptables. 

• Suivre les comptes fournisseurs, clients et les comptes de charges.

• Assurer le suivi comptable des immobilisations et des dépenses liées aux projets de  travaux. 

• Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Contribuer à la préparation des états financiers et des reportings. 

• Appliquer et faire respecter les procédures comptables internes. 

• Participer aux contrôles internes et aux audits. 

• Collaborer étroitement avec les autres directions (finances, maintenance,  exploitation hôtelière). 

 Compétences requises : 

Compétences techniques 

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. 

• Bonne connaissance des normes comptables et fiscales.

• Expérience dans le suivi des immobilisations et des charges liées aux travaux.

• Maîtrise des outils comptables et bureautiques. 

• Une expérience dans le secteur hôtelier, immobilier ou des projets de rénovation  constitue un atout. 

Compétences comportementales 

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation. 

• Capacité d’analyse et souci du détail. 

• Aptitudes managériales et esprit d’équipe. 

• Sens des responsabilités et respect des délais. 

• Discrétion et respect de la confidentialité. 

Profil requis  : 

• Diplôme en comptabilité, finance ou gestion. 

• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.

• Expérience souhaitée dans un environnement multi-sites ou à forte activité  d’investissement. 

 Conditions particulières : 

• Poste clé dans la fiabilité de l’information financière. 

• Interaction régulière avec la Direction Financière et les équipes techniques.