Chauffeur de Transport de Personnel

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, notre entreprise lance un recrutement pour le poste de Chauffeur de Transport de Personnel, destiné à assurer le transport des employés dans le cadre des activités professionnelles de l’entreprise, notamment dans les régions du Sud algérien.

Profil recherché

•             Âge souhaité : entre 45 et 50 ans.

•             Justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans le transport de personnel.

•             Avoir déjà travaillé dans les régions du Sud algérien, avec une bonne connaissance des conditions de déplacement et des contraintes liées au travail dans ces zones.

•             Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité, correspondant au véhicule utilisé.

•             Avoir une bonne connaissance du Code de la route et des règles de sécurité liées au transport de personnes.

•             Être sérieux, ponctuel, discipliné, vigilant et doté d’un sens élevé des responsabilités.

•             Être capable de respecter les horaires, les itinéraires et les consignes de travail.

•             Être disponible pour les déplacements professionnels et les missions dans le Sud.

•             Être apte à assurer la conduite sur de longues distances et à respecter les temps de repos nécessaires.

Missions principales

 Missions principales

•             Assurer le transport du personnel entre les lieux d’hébergement, les bases de vie, les sites de travail et les points de rassemblement.

•             Veiller à la sécurité des passagers durant l’ensemble des déplacements.

•             Respecter les horaires de départ et d’arrivée ainsi que les itinéraires définis par la hiérarchie.

•             Vérifier régulièrement l’état général du véhicule avant et après chaque déplacement.

•             Signaler toute anomalie technique, panne ou situation susceptible de compromettre la sécurité du transport.

•             Veiller à la propreté et au bon entretien du véhicule mis à sa disposition.

•             Respecter les procédures internes de l’entreprise et les consignes spécifiques applicables aux sites du Sud.

•             Informer la hiérarchie de tout incident ou retard survenu au cours des missions.