Chargée Paie Social

Mission principale :

• Gérer et traiter les aspects liés à la paie et à la gestion des aspects sociaux des collaborateurs. Tâches principales :

1. Gestion de la paie :
   • Maitrise parfaite de DLG PC PAIE
   • Calculer et établir les bulletins de salaire.
   • Assurer le respect des législations fiscales et sociales.
   • Suivre les variables de paie (primes, absences, congés, etc.).
2. Gestion des déclarations sociales :
   • Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (DAC DAS, etc.).
   • Gérer les déclarations des cotisations sociales.
3. Suivi administratif des employés :
   • Mettre à jour les informations personnelles des salariés (contrats, absences, arrêts maladie, etc.).
   • Gérer l’intégration des nouvelles recrues et la sortie des employés (solde de tout compte).
4. Conseil aux collaborateurs :
   • Répondre aux questions des salariés sur la paie et les avantages sociaux.
   • Conseiller sur les aspects de droit social liés à la paie.

Compétences requises :

• Techniques : Connaissance approfondie des règles de paie, des cotisations sociales, et du droit du travail.
• Informatique : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Organisationnelles : Rigueur, gestion du temps et autonomie.
• Relationnelles : Sens de la confidentialité, capacité à écouter et à répondre aux demandes des salariés.

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie.
• Expérience : Expérience en gestion de la paie et des aspects sociaux est un plus.
• Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, bonne gestion du stress.