
Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté | Jeune Diplômé
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
20 mars
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Nous recherchons un Chargé RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie.
Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels).
Suivre et saisi les absences, congés, accident de travail et éléments variables de paie sur les fichiers et le logiciel de la gestion du temps
Préparer les documents RH des collaborateurs ( ATS, Attestation de travail, titre de congé, certificat de travail ...)
suivre la visite médicale des employés
Mise à jour des registres légaux)
Suivre et établir les contrats de travail
Assurer la correspondance sociale ( déclaration CNAS, Accident de travail, maladie ... )
Suivre le dossier mutuel
Répondre aux questions RH des collaborateurs.
Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans un poste similaire, ou jeune diplômé avec un fort potentiel.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (SIRH, Excel, etc.).
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des pratiques RH.
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable, la connaissance de l’arabe est un plus.