Chargé(e) de recrutement

Missions et responsabilités Principales:

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées.
• Sourcer et présélectionner les candidats (CV thèques, réseaux sociaux, etc.).
• Organiser et conduire les entretiens.
• Suivre les candidatures et assurer une bonne expérience candidat.
• Mettre en place et analyser les indicateurs de recrutement.
• Participer à l’amélioration des processus de recrutement et à la marque employeur.
• Formation : Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
  Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire.
  🛠 Compétences :
  • Maîtrise des techniques de recrutement et des outils RH.
  • Excellentes capacités de communication et de négociation.
  • Sens de l’organisation et autonomie.

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