Chargé(e) de Paie

· Service : Ressources Humaines / Administration du personnel

· Rattachement hiérarchique : Responsable RH ou Chef de Département Personnel.

· Formation / Diplôme :

• Licence ou Master en :
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Comptabilité / Finance
  • Sciences économiques
• Formation complémentaire en paie / logiciel de paie (PC PAIE)

· Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de paie
• Connaissance de la législation sociale et fiscale algérienne (CNAS, IRG, etc.)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé, Word
• Maîtrise logiciels de paie PC PAIE.

· Missions principales :

1. Élaboration des bulletins de paie

o Collecte et vérification des éléments variables (présence, heures supplémentaires, primes, congés, etc.)

o Calcul de la paie conformément à la législation en vigueur

o Édition et distribution des fiches de paie

2. Déclaration sociale

o CNAS, retraite.

o Dépôt des déclarations mensuelles et annuelles DAC/ DAS.

3. Gestion administrative du personnel

o Attestations et certificats de travail, congés, soldes de tout compte

o Suivi des absences et congés

4. Support audit / contrôle interne

o Préparation des éléments pour les audits internes ou externes

o Justificatifs des charges de personnel

· Expérience souhaitée :

• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience en entreprise ou cabinet de paie