Chargé (e) de Communication

Société filiale d’une multinationale leader mondial dans son domaine, cherche à pourvoir au niveau de sa Direction Générale sise à Oued Smar le poste de chargé (e) de la communication dont les missions et responsabilités sont définies ci-après :

En tant que chargé (e) de la communication, vous serez le pilier central de notre identité de marque, incarnant et véhiculant nos valeurs, notre mission et notre vision sur l'ensemble des plateformes de communication. Vous aurez la responsabilité de garantir que chaque interaction et chaque message reflètent fidèlement qui nous sommes et ce que nous représentons. Vous superviserez l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication multicanaux, en veillant à ce que chaque canal, qu'il soit digital ou physique, soit utilisé de manière optimale pour renforcer notre présence sur le marché global. Chaque campagne, chaque publication, et chaque initiative de relations publiques seront sous votre direction, assurant que notre voix soit constante, reconnaissable, et respectée à travers les diverses régions et cultures où nous opérons. Votre expertise guidera nos équipes pour que notre message soit à la fois puissant et authentique, et pour que notre réputation soit maintenue à un niveau d'excellence dans un paysage médiatique en constante évolution.

Présence Web et Site Web de l'Entreprise :

• Maintenance, mise à jour et optimisation des sites web de l'entreprise.
• Veiller à la continuité et à la disponibilité du site.
• Suivi des analyses et des métriques du site web pour évaluer la performance.
• Coordination avec les développeurs, graphistes et autres parties prenantes pour garantir la fonctionnalité et l'esthétique du site.

Médias Sociaux :

• Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de médias sociaux.
• Gestion quotidienne des plateformes de médias sociaux, notamment la publication, le monitoring et la réponse aux interactions.
• Analyse des tendances des médias sociaux et adaptation de la stratégie en conséquence.
• Veiller à une communication cohérente sur toutes les plateformes.

Création de Contenu :

• Planification, création et édition de contenus pertinents pour différents canaux, y compris le site web, les blogs, les médias sociaux et autres plateformes de publication.
• Coordination avec des plan création de contenu vidéo.
• Veiller à ce que le contenu soit conforme à la ligne éditoriale de l'entreprise.

Communication Interne :

• Élaboration de bulletins d'information, emails et autres communications internes.
• Promotion d'une culture d'entreprise positive et transparente.
• Organisation de sessions d'information et de formations pour les employés.

Communication Externe :

• Développement de matériel promotionnel comme les brochures, communiqués de presse et présentations.
• Gestion des relations avec les parties prenantes externes, partenaires et clients.
• Assurer une communication efficace avec les médias.

Relations Médias :

• Établir et entretenir des relations avec les journalistes et autres professionnels des médias.
• Répondre aux demandes des médias de manière opportune.
• Organiser des interviews, conférences de presse et autres événements médiatiques.

Gestion d'Événements :

• Planification, organisation et supervision d'événements, qu'ils soient internes ou externes.
• Coordination avec les fournisseurs, sponsors et autres parties prenantes.
• Gestion du budget, de la logistique et de la promotion des événements.

Branding :

• Veiller à la cohérence de la marque sur tous les supports de communication.
• Mise à jour et élaboration des directives de la marque.
• Surveiller l'image de la marque dans le public et proposer des améliorations ou des changements si nécessaire.

Compétences Requises pour le chargé (e) de la communication :

Compétences en Communication :

• Excellentes capacités rédactionnelles et verbales en arabe, français et anglais.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et avec les parties prenantes externes.

Conception Graphique :

• Maîtrise des logiciels de conception graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.
• Capacité à traduire des concepts en visuels captivants.
• Compréhension des principes de design, de la mise en page et de la typographie.

Compétences Numériques :

• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress, Joomla, etc.
• Notions de base en SEO et en marketing digital.
• Compréhension des métriques et des analyses web.

Médias Sociaux :

• Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux et leurs outils analytiques.
• Capacité à développer des stratégies de contenu pour les médias sociaux.

Relations Publiques et Médias :

• Capacité à établir et à entretenir des relations avec les médias.
• Compréhension des besoins et des attentes des journalistes.

Gestion de Projet :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
• Compétences en planification, organisation et suivi.

Compétences Interpersonnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits.

Compréhension de la Marque :

• Capacité à maintenir et à renforcer l'image de marque à travers différents canaux de communication.
• Sens aigu de l'esthétique et de l'alignement de la marque.

Compétences en Événementiel :

• Expérience dans la planification et la gestion d'événements.
• Capacité à gérer la logistique, le budget et la promotion d'un événement.

Compétences Analytiques :

• Capacité à interpréter des données et des métriques pour évaluer l'efficacité des campagnes.

• Compétence à utiliser des outils analytiques, tels que Google Analytics.