Chargé de recrutement Junior

Description:

Nous recherchons un Chargé de recrutement Junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel ou de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5.

Ce poste en CDD ou mission offre une excellente opportunité pour un profil débutant ou junior souhaitant développer ses compétences en recrutement et gestion des talents.

Responsabilités:

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des CV, organisation et conduite des entretiens.

• Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.

• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés.

• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation et d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Mettre à jour les bases de données RH et participer à la veille sur les meilleures pratiques en recrutement.

Exigences:

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en recrutement ou gestion du personnel.

• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.

• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages:

• Intégration au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant situé à Alger.

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances.

• Deux postes à pourvoir, favorisant un accompagnement personnalisé.