Missions :
- suivre le personnel et leur dossiers ;
- prendre en charge les taches liées a la comptabilité ;
- mettre les moyens matériels nécessaire au bon fonctionnement de l’activité .
Taches liées à /aux missions :
- veiller à la discipline du personnel ( pointage, présence , etc….)
- veiller aux dossiers du personnel depuis leur recrutement jusqu’au leur éventuel départ en passant par les actes liés aux sanctions positives ou négative , promotion, plan de carrière , etc…..
- Formaliser l’ensemble des actes liés au personnel ;
- proposer tout les élément permettant l’élaboration de la paie des agents et le cas échéant , élaborer par ses propres moyens , la paie des travailleurs ;
- préparer tout les document nécessaires à la comptabilisation orthodoxe d’un acte de gestion donnée ;
- Etre en relation permanente avec le comptable externe de l’entreprise et veiller aux dépôt en temps opportuns , les déclaration fiscales , parafiscales et autres ;
- Etre en relation permanente avec les organismes fiscaux , parafiscaux , d’inspection de travail afin de lever de faire lever toute réserve y afférente ;
- Assurer la relation avec la banque et procéder au rapprochement nécessaire ;
- Assurer les moyens généraux , c’est-à-dire le dispatching des véhicule de liaison , des carburants s’il y a lieu et des fourniture de bureaux .
Profil recherché :
Exigence d’accès au poste :
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise des langue ( arabe , français, anglais )
- Expérience professionnelle : 05 ans dans un poste similaire
Savoir faire :
-
Autonomie , accueil , discussions , rédaction ;
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Maitrise des logiciels de bureautique et d’internet ;
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bonne présentation ;
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grande disponibilité ;
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maitrise des langues arabe , français , anglais
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grand capacité de travail en groupe