Secteur d'activité
Services
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3
Date d'expiration
06 avril
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Missions et Responsabilités
Taches Principales :
Assurer la réception, la gestion, l’enregistrement des courriers en arrivé et au départ ;
La collecte, le tri, l’enregistrement et la distribution du courrier arrivé et départ de l’entreprise (lettres, fax, colis, ...).
Assurer et veiller à la collecte du courrier par les moyens internes et externes mis à disposition ;
Assurer l’accès au courrier et faciliter sa recherche ;
Trier et analyser le courrier ;
Assurer l’enregistrement du courrier dans l’outil mis à sa disposition ;
Assurer la diffusion et la distribution du courrier à l’ensemble des structures concernées ;
Organise l’opération de transfert et de réception des documents,
Pré-saisie sur l’application informatique interne du flux de gestion des courriers et des documents.
Suivre la circulation des courriers et documents ;
Gérer et suivre les courriers de la société ;
Veiller au classement des documents et dossiers sensibles suivant les instructions de la Direction Générale ;
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports, ...)
Assurer un reporting régulier sur son activité ;
Se conforme à la réglementation en matière de documentation et d’archivage,
Prendre en charge la Gestion Électronique des Documents (numérisation, indexation, contrôle des documents, archivage, désarchivage),
Garantir la réception, la sélection et la distribution des documents,
Qualités Requises sur Le Plan Professionnel :
Qualités Requises sur Le Plan Personnel :
Esprit de travail en groupe,
Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
Esprits d’analyse et de synthèse,
Disponibilité,
Sens de l’organisation et de discrétion et confidentialité,
Rigueur,
Assiduité.