Cadre Ressources Humaines (H/F)

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des missions RH :

Mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise

• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes (formation, gestion des carrières, entretiens annuels, etc.)
• Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales
• Participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel
• Proposer et mettre en place des projets RH structurants (GPEC, marque employeur, QVT…)

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement dynamique et en transformation

• Excellente maîtrise du droit du travail

• Capacités d’analyse, sens de l’écoute.

• Leadership, autonomie et esprit d’équipe