Auditeur Interne Senior

Mission principale :

L'Auditeur Interne Senior est chargé d’évaluer et de contribuer à l'amélioration des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance d'une organisation. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’audit annuel en apportant son expertise pour garantir l'efficacité des contrôles internes, la conformité des processus, et l’optimisation des performances opérationnelles.

Responsabilités principales :

• Planification des missions d’audit :
  • Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur une analyse des risques.
  • Préparer les missions d'audit en définissant les objectifs, la portée et les méthodes de travail.
• Réalisation des audits :
  • Effectuer des audits internes des processus financiers, opérationnels, et informatiques.
  • Évaluer l’efficacité des contrôles internes et identifier les risques potentiels.
  • Rédiger des rapports d’audit clairs et précis en proposant des recommandations pour améliorer l’efficacité des processus.
• Suivi des recommandations :
  • Assurer le suivi des recommandations issues des missions d'audit, et veiller à leur bonne mise en œuvre par les équipes concernées.
  • Maintenir une documentation rigoureuse sur les audits réalisés et les actions correctives mises en place.
• Conseil et formation :
  • Assister les départements dans la mise en œuvre des recommandations et dans l’amélioration des processus de contrôle interne.
  • Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques en matière de contrôle interne et de gestion des risques.
• Veille réglementaire et méthodologique :
  • Se tenir informé des évolutions légales, réglementaires et normatives (SOX, IFRS, etc.).
  • Contribuer à l’amélioration des méthodologies d’audit en fonction des meilleures pratiques du secteur. Compétences requises :
• Techniques :
  • Maîtrise des techniques et des méthodologies d’audit (ex. : COSO, ISO 31000).
  • Bonne connaissance des normes comptables (IFRS, normes locales).
  • Compréhension approfondie des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
• Analyse :
  • Capacité à identifier les risques et à analyser les processus dans des environnements complexes.
  • Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Communication :
  • Solides compétences en communication orale et écrite pour présenter les conclusions d’audit et les recommandations.
  • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, des équipes opérationnelles à la direction générale.
• Leadership :
  • Expérience avérée en gestion de projets d'audit et encadrement de juniors ou de consultants externes. Profil recherché :
• Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou gestion des risques.
• Expérience d'au moins 5 ans en audit interne, audit externe, ou contrôle interne, de préférence dans un cabinet d'audit ou une grande entreprise.
• Certifications professionnelles (CIA, CISA, ACCA) sont un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des ERP (ex : SAP).