Assistant Administratif

COMPETENCES PRINCIPALES

• Maîtrise des procédures et pratiques relatives à la gestion administrative du personnel ;

• Maîtrise du suivi des dossiers individuels des salariés et de la mise à jour des données administratives

• Capacité à assurer le suivi des absences, congés, retards et autres éléments liés à la gestion du personnel.

• Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques dédiées à la gestion des ressources humaines

• Capacité à préparer et exploiter les documents, états, tableaux de bord et statistiques relatifs à la gestion des ressources humaines. ;

• Capacité à appliquer les procédures internes et les dispositions réglementaires relatives à la gestion des ressources humaines.

 COMPETENCES SECONDAIRES

• Capacité à contribuer à la préparation des travaux d’évaluation des performances du personnel.

• Notions en matière de gestion de la formation et de suivi des actions de formation.

• Connaissance des principes de classement, d’archivage et de confidentialité des dossiers du personnel.

AUTRES

• Disponibilité et capacité à travailler sous pression.

• Esprit d’initiative, capacité d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.

• Bonne capacité de communication et maîtrise de soi dans les situations difficiles.