company sector

Acheteur

Entreprise anonymeOran

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Débutant / Junior

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3

Date d'expiration

12 novembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Années d'expérience

3 À 5 Ans

 

 

Intitulé du poste : Acheteur / Acheteuse
Expérience requise : Minimum 4 ans d’expérience dans les achats
Rattachement hiérarchique : Responsable des Achats / Direction de l’Administration Générale
Lieu de travail : SINAL
Type de contrat : Selon les besoins de l’entreprise

1. Mission principale

L’Acheteur est chargé de gérer l’ensemble du processus d’achat de l’entreprise, depuis l’identification des besoins jusqu’à la réception des produits, matériels ou services, tout en veillant au respect des exigences de qualité, des délais et des budgets.

Il/Elle contribue à optimiser les coûts et à développer un réseau de fournisseurs fiables et compétitifs.

2. Principales responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins d’achat des différents services.

  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, prix et délais.

  • Lancer les consultations et demandes de prix auprès des fournisseurs.

  • Comparer les offres commerciales et négocier les meilleures conditions d’achat.

  • Négocier les prix, délais de livraison, conditions de paiement et garanties.

  • Préparer les bons de commande et assurer leur suivi.

  • Vérifier la conformité des produits et services réceptionnés avec les commandes.

  • Assurer le suivi des livraisons et relancer les fournisseurs en cas de retard.

  • Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.

  • Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs.

  • Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs et à la diversification du panel fournisseurs.

  • Veiller au respect des procédures internes d’achat.

  • Contrôler les documents administratifs et commerciaux liés aux achats.

  • Collaborer avec les services Finance, Logistique, Moyens Généraux et les autres directions.

  • Suivre les dépenses et contribuer à la maîtrise du budget achats.

  • Préparer des tableaux de suivi et des rapports périodiques sur les achats.

  • Anticiper les besoins afin d’éviter les ruptures de stock ou les retards d’approvisionnement.

3. Compétences techniques

  • Maîtrise des techniques d’achat et de négociation.

  • Bonne connaissance du processus d’approvisionnement.

  • Capacité à analyser et comparer les offres commerciales.

  • Bonne connaissance de la gestion des fournisseurs.

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

  • Capacité à élaborer des tableaux de suivi et des rapports d’achat.

  • Connaissance des documents commerciaux : devis, bons de commande, factures, bons de livraison, etc.

  • Connaissance des procédures internes et des règles liées aux achats.

  • La connaissance des logiciels de gestion/ERP constitue un atout.

4. Compétences comportementales

  • Sens de la négociation et de la communication.

  • Rigueur et organisation.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Sens des responsabilités.

  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.

  • Esprit d’équipe.

  • Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

  • Sens du service et respect des délais.

  • Discrétion et confidentialité.

  • Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions.

5. Profil recherché

  • Formation supérieure en achats, commerce, gestion, logistique, approvisionnement ou domaine équivalent.

  • Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans un poste similaire.

  • Expérience confirmée dans la négociation et la gestion des fournisseurs.

  • Bonne maîtrise du français ; l’arabe est souhaité.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

  • Une expérience dans un environnement industriel ou de services constitue un avantage.

6. Indicateurs de performance

  • Réduction et optimisation des coûts d’achat.

  • Respect des délais d’approvisionnement.

  • Taux de conformité des commandes réceptionnées.

  • Performance et fiabilité des fournisseurs.

  • Respect du budget achats.

  • Nombre et qualité des fournisseurs référencés.

  • Respect des procédures internes d’achat.

7. Relations professionnelles

Relations internes :

  • Direction Générale

  • Direction de l’Administration Générale

  • Finance / Comptabilité

  • Logistique

  • Moyens Généraux

  • Services demandeurs

Relations externes :

  • Fournisseurs

  • Prestataires de services

  • Transporteurs

  • Partenaires commerciaux

 

 

 

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